2015/07/27

裁量労働制は、仕事の進め方を労働者に委ねる代わりに、あらかじめ労使で決められた時間を働いたものとみなして賃金を支払う仕組みで、裁量労働制の対象業務追加を含む労働基準法改正案が今国会に提出されていることを踏まえ、実際企業での活用例について説明を受け、意見交換しました。

 

 

 

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